Войти / Зарегистрироваться

Где работать

Чего следует избегать при собеседовании — ошибки соискателей

Чего следует избегать при собеседовании — ошибки соискателей

Ваше резюме понравилось работодателю, с вами пообщались в телефонном режиме и пригласили на собеседование. Как отмечают специалисты, порой у соискателя есть все шансы получить желаемую работу, но он делает всё, чтобы этого не произошло. Как не навредить самому себе и сделать так, чтобы собеседование прошло блестяще?

• Не опаздывать. Пунктуальность — это качество, которое высоко ценят работодатели. Лучше прийти на встречу за 5-10 минут до начала. Присмотритесь к работе окружающих, внутренне соберитесь с мыслями. Если вы все — таки опоздали, объясните причину (она должна быть уважительной). Если вы знаете, что не успеваете вовремя добраться, то позвоните и сообщите об этом. Заставлять себя ждать неприемлемо. Уважайте чужое время!
• Будьте сдержанны. Вас не могут принять в назначенное время, неожиданно перенесли встречу, перепутали вашу фамилию с другой, потеряли резюме и т.д. Всякое может случиться. Не стоит раздражаться, скандалить и выяснять отношения с персоналом. Иначе сразу же заработаете себе репутацию неуравновешенного, конфликтного человека, с которым не стоит иметь никаких дел. Если произошёл форс-мажор — успокойтесь, подумайте, как решить проблему цивилизованно.
• Задавайте вопросы. Не бойтесь выяснять интересующую вас информацию, чтобы избежать неприятных сюрпризов, о которых вы не потрудились спросить на собеседовании. Отсутствие вопросов может показаться работодателю признаком равнодушия к данной вакансии или неспособностью завязать конструктивный диалог. Помните о том, что собеседование — это процесс двухсторонний, и вы тоже имеете право задавать вопросы.
• На просьбу подробнее рассказать о себе не отвечайте: «Что именно вы хотите знать?» Вам предоставили возможность презентовать себя с самых выгодных позиций, а вы ее упустили. Лучше расскажите о своих достижениях на бывших местах работы, навыках, опыте, поделитесь планами на будущее, творческими замыслами. Дайте понять работодателю, что вам есть, что предложить компании.
• Не говорите шаблонные фразы. Иногда работодатели ищут нестандартных креативных специалистов, которые могут найти выход из сложной ситуации и проявить смекалку. Начитавшись специальной литературы и отвечая, как робот, стандартными фразами, вы рискуете создать впечатление человека, который начнет паниковать, оказавшись в стрессовых рабочих ситуациях.
• Не отзывайтесь негативно о бывшем руководстве, коллективе. Это нетактично и представит вас как невоспитанного и склочного человека. Если вы и обронили фразу о том, что отношения с бывшим шефом или сотрудниками не сложились, то тут же поясните, что разногласие носило личный характер и не связано с работой в целом. Обязательно скажите, что приобрели ценный опыт и знания.
• Не врите о своих профессиональных способностях. Нагородив баек о знании трех иностранных языков, оконченных курсах, научной степени и т.д. вам придется потом отвечать за сказанное и соответствовать образу. Как же потом окажется неловко, когда вы не сможете сделать и половины того, что в порыве эмоций наобещали работодателю.
• Имейте рекомендации с бывших мест работы. Значит что — то скрываете! Даже если вы ушли с предыдущего места работы, напрочь разругавшись с руководством, всегда найдутся сотрудники, партнеры по бизнесу, клиенты, которые могут дать вам положительную характеристику. В конце — концов, за время вашей трудовой практики найдутся руководители с последних 4-5 мест работы, которые также могут дать рекомендации.
• Не употребляйте жаргонный сленг, избегайте ситуаций когда «вырывается грубое словцо». Это опаснейшая и порой непоправимая ошибка. О вас могут подумать, что вы владеете недостаточным словарным запасом. Для многих работодателей это серьезный повод отказать вам в работе. Ваша цель — создать впечатление грамотного, цивилизованного человека, претендующего на хорошую должность. Внимательно следите за своим разговором. Контролируйте каждое слово. И если вдруг случилась такая оказия — извинитесь с помощью электронного письма, где вы безупречным литературным языком объясните, что это случайность и такое никогда не повториться.
• Благодарите за проведенное интервью, соблюдайте правила делового этикета. Если второпях или от волнения забыли поблагодарить работодателя — отпишитесь по почте в течение двух дней. В письме в вежливой и тактичной форме (без эмоций) выразите благодарность.

Эти простые советы помогут вам чувствовать себя увереннее на собеседовании, избежать ошибок и промахов, которые могут стать непреодолимым препятствием к получению работы.