Войти / Зарегистрироваться

Где работать

Женщины и работа

Женщины и работа

Часто женщины недооценивают себя в профессиональном плане, так как ставят перед собой высокую планку, которую вряд ли им когда-то удастся достигнуть. И когда все силы уже на исходе, но планка так и не достигнута женщины опускают руки и отчаиваются и тут же теряют веру в себя. Поэтому, чтобы не разочаровываться нужно ставить перед собой реальные цели.

Женщины могут обращаться за поиском работы к своим знакомым, но почему-то делают это в крайних случаях. Быть может, они хотят всем доказать, что сами справятся со всем. Но на самом деле они боятся просить помощи у друзей и это главная женская ошибка.

Во время составления резюме женщины не будут писать о своем опыте и навыках. Они просто перечислят прежние места их работы, скорее всего в хаотичном порядке.

Многие женщины постоянно недооценивают свои способности, чего не сказать о мужчинах, они наоборот слишком самоуверенны. Каждая женщина считает, что домохозяйка – это не работа, и у них нет никаких профессиональных навыков. Хотя, на самом деле все совершенно по-другому, они работают. Им под силу присмотреть за детьми, распланировать бюджет, заплатить за квартиру и разрешить какие-то семейные конфликты. А именно этим на работе и занимаются.

Каждая женщина после того, как пройдет собеседование, будет сидеть и ждать, пока ей позвонят. Хотя, лучше самому взять и позвонить. Лучше позвонить и узнать, что компания думает по поводу вашей вакансии, и если конкурс еще не закончился, нужно узнать, когда будут подведены итоги, хотя бы примерно.

Во время интервьюирования нужно постараться показать себя незаменимым человеком для компании. Очень часто при собеседовании руководитель хочет узнать, от какой работы вы точно откажетесь.

Все женщины стесняются или боятся задавать вопросы по поводу заработной платы, соц.пакета, хотя для них эти вопросы являются самыми важными. Эти вопросы нужно обсуждать сразу же, так как у работодателей целью является заплатить новичкам как можно меньше.

Женщины еще бояться проситься на испытательный срок в те организации, где бы они хотели в дальнейшем работать. Хотя, об этом нужно говорить и убеждать руководителя, что вы проявите себя на все 100 процентов.