Вакансия №2760

Как быть самым ценным и не заменимым работником

2014-11-18
Лучший сотрудник месяца
Блог
Блог

Как быть самым ценным и не заменимым работником

В сегодняшнее время упорный труд пока еще гарант того, что вы станете самым лучшим сотрудником года в своем коллективе или фирме. Современный деловой мир требует даже большего – умения быть уникальным, обладать профессиональными знаниями и навыками и именно за счет этого вы можете стать незаменимым.

Не стоит сомневаться или бояться перемен – овладеть новыми знаниями и навыками достаточно просто. Масса печатной спецлитературы и информации в сети Интернет – главное, захотеть что-то менять и начать работать над своим профессиональным уровнем.

На сегодняшний день многие компании стремятся сохранить штат сотрудников, проработавших у них не один год, и прилагают для этого все силы и методы. Как пример, компания может материально поощрять собственных сотрудников, а также внедрить систему компенсаций за сверхурочную работу или же командировки.

Но кто же может претендовать на звание заслуженного работника, незаменимого и ценного сотрудника? Кто может рассчитывать на благосклонность со стороны начальника?

Как говорят многие менеджеры по подбору персонала – незаменимых кадров нет, есть незамещенный человек! Но есть работники, найти замену которым очень трудно.

Особенно важным, так сказать, сдерживающим фактором, могут выступать временные рамки – найти специалиста за короткий срок весьма непросто, практически нереально. Во-вторых, чем выше должностной пост и специфичней, сложнее бизнес, тем дольше придется искать достойную кандидатуру.

Можно, конечно, привести пример компаний, практикующих готовить кандидатов на ключевые должности руководителей внутри своей структуры. Но такая, казалось бы, красивая и практичная позиция, на поверке оказывается не такой уж красивой – многие «ключевые боссы», которым готовят замену, зачастую прямо или косвенно противятся такой подготовке и продвижению собственных подчиненных. Так героиня Уивер из фильма «Уолл – Стрит» прекрасный наглядный пример.

Но с другой позиции – особые отношения старается получить каждый сотрудник, но только в деловом мире есть свои четкие категории отбора и определения ценности того или иного работника. К примеру, если уход определенного сотрудника из фирмы повлечет за собой финансовые убытки или же потерю большого числа потенциальных клиентов для самой компании, то его можно считать ценным, причем, его ценность сопоставима с размером убытков. В тоже время, компании ценят тех работников, замену которым придется долго искать, а нового человека придется обучать долго и основательно.

Условия работы:

Требования:

Контакты:

Ваши отзывы

Мы рады слышать ваши отзывы о работе, которую вы нашли благодаря этому сайту.

Часто задаваемые вопросы

  • 1. Сколько я буду зарабатывать?
    • Все зависит от ваших внешних данных и желании зарабатывать. Оставьте свои контакты и мы расскажем все подробней.
  • 2. Расчет ежедневно?
    • Да, зарплата выплачивается каждый день.
  • 3. Я должна работать по графику?
    • График будет с вами согласован. Вы можете работать когда захотите.
  • 4. Какой % я буду получать с часа работы?
    • Оставьте свои контакты и мы обсудим выгодные для нас обоих условия.
  • 5. Выделяете ли вы жилье?
    • Мы предоставляем жилье всем, кому это необходимо.
  • 6. Вы заберете мои документы?
    • Нет, у нас адекватное руководство. Мы не забираем документы и телефоны.
  • 7. Если меня что-то не устроит, я могу уйти?
    • Конечно, мы никого не держим насильно. Все работают на выгодных для двух сторон условиях.
  • 8. Если мне 40 лет, но выгляжу я очень молодо, вы меня возьмете работать?
    • Для принятия решения нам необходимы ваши фото не старше месячной давности.
  • 9. У меня не идеальная модельная фигура, вы таких берете?
    • Мы работаем с разными типажами. Пришлите нам свои фотографии.
  • 10. Кто-то может узнать в какой сфере я работаю?
    • Нет, мы очень серьезно подходим к вопросам конфиденциальности и безопасности.
  • 11. Пирсинг или татуировки будут помехой для работы у вас?
    • Для принятия решения нам необходимы ваши фото с указанием мест, где у вас тату/пирсинг.
  • 12. Вы штрафуете своих работниц?
    • Нет, у нас нет вычетов и штрафов. Наоборот мы стремимся к поощрению за хорошую работу.
  • 13. Оплатите ли вы проезд?
    • Если вы нам подойдете - такая возможность есть. Оставьте свои контакты и мы обсудим все более подробно.

Полезные статьи о работе.

Хотите устроиться на работу, но сомневаетесь в своих силах? Мы собрали для вас множестов статей, которые прояснят все детали работы и помогут начать свою роскошную жизнь.

Полезное | 08.07.2014

Работа для девушек подобного плана смогла привлечь действительно большое количество самых различных девушек, которые смогли решить свои финансовые проблемы. Сегодня работа в сфере досуга для девушек привлекает отличных девушек, так что и у клиентов появляется действительно достойный выбор. Работа в этой сфере стала гораздо более безопасной и девушки действительно чувствуют себя защищёнными. Также обратите внимание, […]

Полезное | 18.02.2014

Как найти хорошую работу если вы девушка? Конечно, процесс поиска работы требует времени и довольно трудоемок. А если вы хотите, чтобы ваш труд достойно оплачивался, то процесс несколько может усложниться. Хорошо тем, кто еще до поступления в институт, определился кем себя видит и чего хочет. Такие случаи, конечно, редкость. Даже великие и успешные люди чего […]

Полезное | 26.02.2014

Что же можно поведать о женской работе!? Равные права между мужчинами и женщинами задекламированы уже давно, но вот на практике равноправие нужно еще поискать. Например, в работе. Давно известна закономерность, по которой почему-то работодатель отдает предпочтение мужчине, из двух претендентов разных полов на одну и ту же должность. И это называется равные условия? А мотивируется […]