Зарубежные вакансии. Как адаптироваться к чужому менталитету.

00008

Перед ответственным шагом определимся со своими ожиданиями от новой должности. Итак, чем же так привлекательны иностранные компании?

1. Западный стиль управления, обычно достаточно демократичный.

По сравнению со многими российскими коллегами, управленцы, практикующие западный стиль менеджмента, придают гораздо меньшее значение «статусности». Они более открыты и более доступны для подчиненных, не стремятся дистанцироваться от своих коллег. Во многих иностранных компаниях официально принято обращение на «ты», независимо от статуса и занимаемой должности. Часто руководители-иностранцы стараются хотя бы внешне поддерживать имидж открытого и доступного лидера, хотя такая позиция и идет в разрез с их истинными убеждениями. В таких случаях на Секретаря ложится дополнительная рабочая «нагрузка», поскольку такая «двойная жизнь» шефа неизменно становится для него дополнительным генератором стресса.

2. Наличие формальных процедур, регламентирующих отношения «персонал – компания».

Как правило, процедуры проверенны временем и неукоснительно соблюдаются. На практике это означает следующее: Вас приняли на должность секретаря-ресепшиониста. На финальном собеседовании Вы спрашиваете, что необходимо для перевода в отдел, который занимается вопросами, напрямую связанными с Вашим профильным образованием. Менеджер по персоналу отвечает: «Согласно корпоративной политике развития карьеры, Вам необходимо пройти несколько тренингов, зарекомендовать себя как надежного, исполнительного сотрудника и проработать на данной – стартовой – позиции не менее полугода. Также в данном отделе должна быть соответствующая вакансия». По прошествии определенного времени и при соблюдении данных условий, вы действительно получаете желаемую должность.

3. Уровень заработных плат.

Работая в иностранной компании можно претендовать на значительно более высокий оклад. По некоторым данным вознаграждение секретарей, состоящих в штате иностранных компаний, на 20-40% выше, чем у тех, кто трудится в отечественных фирмах. Иностранные компании предлагают персоналу не только конкурентную заработную плату, но и мощную систему бонусов и льгот.

Межкультурная коммуникация

Начиная работать с иностранцами, многие взваливают ответственность за ошибки, ляпы и недочеты в своей работе на мифический языковой барьер. Некоторые винят языковой барьер также и в невозможности найти общий язык с руководителем. Не стоит сводить подобные проблемы только лишь к уровню владения иностранным языком. Вините особенности межкультурной коммуникации! На пути эффективного обмена информацией лежит множество препятствий: дефекты речи, различные предубеждения и предустановки, мешающие нам понимать друг друга. Количество помех в эфире увеличивается, когда речь заходит о межкультурной коммуникации: кроме личных особенностей приходится учитывать влияние национальных стереотипов. В терминологии НЛП, вопрос можно описать следующим образом: существуют «территории» — некое реальное, объективное положение вещей. Кроме того, есть «карты» — то есть наше субъективное представление о «территориях». Многие конфликты с иностранцами вызваны именно столкновением наших «карт». Мы привыкли смотреть на мир по-разному, у нас за плечами разный исторический опыт, мы по-разному воспитаны, выросли в разных условиях. Чтобы наши «карты» не закрывали от нас «территорию», необходимо учиться видеть в руководителе не немца, голландца или американца, а прежде всего человека. И помех в эфире рабочего общения станет поменьше.

Комната Синей Бороды

Эффективной коммуникации мешают различные двусторонние межнациональные мифы, проблемные темы. Обсуждение таких вопросов создает напряженную атмосферу и приводит к конфликтам.

Что делать?

Секретарю, работающему с руководителем-иностранцем, необходимо постоянно собирать страноведческую информацию о родине шефа. Подобные знания позволят элегантно обходить «больные» вопросы. Учитесь не наступать боссу на его любимую мозоль! Время от времени стоит просвещать руководителя: неформальные, амортизирующие беседы, разъясняющие причины некоторых российских особенностей, помогут ему быстро и комфортно адаптироваться в российских условиях. Момент упущен, в отношениях уже сформировались эти проблемные вопросы? На помощь прийдет психология: например, техника заезженной пластинки. Руководитель периодически обращается к какой-либо теме, не имеющей прямого отношения к деловому общению? Нужно подготовить некую исчерпывающую, но вежливую реплику-ответ, которая не оставляет лазеек для продолжения разговора, и тем самым препятствует развитию конфликта. Предположим, руководитель любит порассуждать о непростой истории взаимоотношений между своей родиной и нашей страной, акцентирует проблемные и спорные моменты. Секретарь, дабы сэкономить рабочее время, причем не только свое, но и шефа, отвечает на все попытки развернуть продолжительную и тяжелую беседу, домашней заготовкой: «Да, в прошлом отношения наших стран были непростыми, зато будущее – в наших руках». Все дальнейшие попытки вывести тяжелую артиллерию пресекаются на корню различными вариациями этой фразы.

Ваши отзывы

Мы рады слышать ваши отзывы о работе, которую вы нашли благодаря этому сайту.

Часто задаваемые вопросы

  • 1. Сколько я буду зарабатывать?
    • Все зависит от ваших внешних данных и желании зарабатывать. Оставьте свои контакты и мы расскажем все подробней.
  • 2. Расчет ежедневно?
    • Да, зарплата выплачивается каждый день.
  • 3. Я должна работать по графику?
    • График будет с вами согласован. Вы можете работать когда захотите.
  • 4. Какой % я буду получать с часа работы?
    • Оставьте свои контакты и мы обсудим выгодные для нас обоих условия.
  • 5. Выделяете ли вы жилье?
    • Мы предоставляем жилье всем, кому это необходимо.
  • 6. Вы заберете мои документы?
    • Нет, у нас адекватное руководство. Мы не забираем документы и телефоны.
  • 7. Если меня что-то не устроит, я могу уйти?
    • Конечно, мы никого не держим насильно. Все работают на выгодных для двух сторон условиях.
  • 8. Если мне 40 лет, но выгляжу я очень молодо, вы меня возьмете работать?
    • Для принятия решения нам необходимы ваши фото не старше месячной давности.
  • 9. У меня не идеальная модельная фигура, вы таких берете?
    • Мы работаем с разными типажами. Пришлите нам свои фотографии.
  • 10. Кто-то может узнать в какой сфере я работаю?
    • Нет, мы очень серьезно подходим к вопросам конфиденциальности и безопасности.
  • 11. Пирсинг или татуировки будут помехой для работы у вас?
    • Для принятия решения нам необходимы ваши фото с указанием мест, где у вас тату/пирсинг.
  • 12. Вы штрафуете своих работниц?
    • Нет, у нас нет вычетов и штрафов. Наоборот мы стремимся к поощрению за хорошую работу.
  • 13. Оплатите ли вы проезд?
    • Если вы нам подойдете - такая возможность есть. Оставьте свои контакты и мы обсудим все более подробно.

Полезные статьи о работе.

Хотите устроиться на работу, но сомневаетесь в своих силах? Мы собрали для вас множестов статей, которые прояснят все детали работы и помогут начать свою роскошную жизнь.

Полезное | 24.06.2020

Бытует мнение, что сегодня не зарабатывают больших денег разве что ленивые люди. Доля правды в этом есть. Многие приобретают квартиры, машины благодаря средствам, пришедшим буквально из воздуха. Бизнес-коучей, лекторов по психологии и здоровому питанию, мотиваторов по похудению ежегодно появляется столько, что диву даешься. И ведь если их услуги пользуются спросом у определенного сегмента пользователей, значит, […]

Полезное | 23.06.2020

5 расхожих мифов о работе девушек в эскорт услугах: В обществе существуют мнения и мифы, которые строятся на незнании изнаночной стороны работы моделей из эскорт агентств. Это другая сфера жизни, построенная на иной психологии взаимоотношений. Миф 1 В эскорт девушки попадают случайно, работают по принуждению. Существует мнение, что эскортниц заставляют заниматься самой древней женской профессией. […]

Полезное | 22.06.2020

Эскорт это сопровождение платежеспособных важных персон на различные мероприятия. Приглашенная девица играет роль дорогостоящего «украшения» для мужчины. Работать в эскорт-агентствах могут красивые и ухоженные девушки. Зачастую они учатся в престижных ВУЗах, знают несколько иностранных языков. Особенности Работать в эскорте могут молодые раскованные красавицы. У этого вида деятельности много плюсов. Чтобы быстро войти в русло и […]