Как найти работу молодой девушке?
Как найти работу молодой девушке?

Как найти работу молодой девушке?

В современном мире вопрос, как найти работу, для многих девушек является первостепенным. И здесь возникает много «подводных камней». Например, на рынке полно мошенников, которые под видом высокооплачиваемой работы для девушек предлагают сомнительные манипуляции. И хорошо, если барышня вовремя распознает обман. Еще одна сложность заключается в том, что большинство предложений не устраивают представительниц прекрасного пола. В особенности из-за низкой зарплаты и серьезных требований. Приведем простой пример с официанткой в Краснодаре. Средняя заработная плата, которую предлагают, 40-60 тысяч рублей.

Если вы откроете вакансию, то увидите требования. Например, работать по полдня в сутки.

Как найти работу молодой девушке

Вы можете возразить, мол, зависит от того, где искать работу. С одной стороны, да. Все-таки не всегда доски объявлений предлагают хорошие варианты. С другой, проблемы в виде низкой заработной платы и высоких требований имеются практически везде.

Еще одна серьезная трудность – отсутствие понимания, как подготовиться к поиску работы. Если вы думаете, что вот прямо сейчас зайдете в интернет, заполните заявку, и потенциальный работодатель откликнется от нее в течение дня, то глубоко заблуждаетесь. Перед тем как искать работу, задумайтесь о подготовке.

Важность подготовительного этапа

Известный карьерный консультант Виталий Лавелин рекомендует уделить много времени именно подготовке. В первую очередь девушке нужно пройти следующие восемь шагов:

  1. Понимание того, чего хочется. Здесь необходимо вспомнить увлечения в детстве, поставить мысленно цели в жизни, выделить навыки, которые есть на текущий момент. Можно даже попросить друзей описать вас. А еще на данном этапе нужно понять, какая деятельность приносит удовольствие, а какая – нет.
  2. Адекватное выявление сильных сторон. Они есть абсолютно у каждого человека. Например, вы умеете хорошо организовать процессы – в школе были старостой, массовиком-затейником и так далее. Еще можно вспомнить сложные ситуации, которые возникали в жизни. Каким образом вы их преодолевали? Именно проявленные качества и будут вашими сильными сторонами, которые в обязательном порядке нужно рассмотреть.
  3. Поставьте конкретную цель. Сразу определим, что правильно, а что – нет. Неверно поставленная цель – «хочу быть руководителем в крупной компании и зарабатывать много». Никакой конкретики, все слишком расплывчато. Правильно поставленная цель – «хочу возглавить отдел продаж в магазине бытовой техники через полгода и выйти на уровень 80 тысяч рублей в месяц». Конкретных целей может быть много. А еще они должны быть понятными и адекватными (учитывайте возраст, пол, специфику вашего населенного пункта и так далее).
  4. Определите для себя площадки, где будете искать работу. Не отбрасывайте варианты, которые кажутся ненужными. Ищите работу на досках объявлений, в модельных агентствах, на сайтах-агрегаторах, используйте «сарафанное радио», общайтесь со знакомыми и друзьями. Чем больше вариантов, тем лучше.
  5. Создайте качественное резюме. Итак, вы решили, где искать работу. Теперь нужно грамотно преподать себя. Умело позиционирование себя – ключевой шаг на пути к контакту с работодателем. Об этом мы напишем подробнее чуть ниже.
  6. Напишите мотивационное письмо. Очень желательно сделать это! Оно необходимо по двум причинам. Первая – мотивационное письмо дает представление о вас как о человеке. Вы интересно рассказываете о себе. Вторая задача – побудить работодателя открыть ваше резюме и внимательно прочитать его.
  7. Подготовьтесь к собеседованию. Посмотрите видеоролики, как общаются работодатели и люди, которых они нанимают. Вы должны быть заранее готовы к вопросам, но при этом отвечать не как робот, а максимально подробно. Еще важно не нагружать предложения «водой». Собеседование должно превратиться в эдакое повествование о том, кто вы, чем занимаетесь, какие сильные стороны у вас, чем вы можете выделиться от других соискателей.
  8. Приготовьтесь обсуждать зарплату и другие моменты. Очень важно проанализировать рынок. Вы должны знать, какова средняя зарплата в городе как минимум. Простенький пример с Краснодаром. В столице Кубани на осень 2023 года зарплата около 60 тысяч рублей в среднем. Не нужно при контакте с работодателем озвучивать цифру для Москвы и парировать, мол, в этом городе получают от 100 тысяч рублей. Проведите исследование рынка, это важно. К другим моментам относятся страховка, график работы, отпуска, местоположение рабочего места в офисе.

Конечно, все восемь пунктов в голове не удержишь. Поэтому возьмите блокнот либо все запишите в документ Word, сделайте таблички, распечатайте их. Если вы задались вопросом, как искать работу, первое, что нужно понять – торопиться нельзя. Потратитьтена подготовку и проработку восьми пунктов время. Скажем, 1-2 дня. Поверьте, это позволит вам отбросить кучу совершенно ненужных вакансий и правильно понять, где искать работу.

Способы поиска работы

Их много. Сразу отметим, что не стоит зацикливаться на одном каком-то варианте. Не нужно часами пребывать на досках объявлений. Лучше поместить там резюме и отправиться по городу на собеседование, откликнувшись на вакансии. Вы не должны сидеть без дела, кликая на объявления и бракуя их десятками. Рассмотрим популярные варианты, их преимущества и недостатки.

Знакомства

Это самый простой способ. Спросите у ваших друзей, родственников или просто знакомых, есть ли у них какие-либо вакансии. Вы можете заранее пообщаться с коллективом, влиться в него, что называется, психологически. Где искать работу, зависит от навыков. Если вы с кем-то учились в университете, и человек до сих пор является вашим товарищем, поговорите с ним. Он прекрасно знает, какие у вас навыки, и поможет. Как только освободиться в компании должность, он сразу же предложит ее вам.

Но у подобного варианта есть очевидный минус в виде человеческого фактора. На новом месте работе к вам может возникнуть предвзятое отношение. Кто-то из коллег может подумать, что вы трудоустроились «по блату». Вряд ли это будет способствовать созданию хорошей атмосферы внутри рабочего коллектива.

Кадровое агентство

Вы обращаетесь в специализированную компанию за помощью. Вы говорите с сотрудником, заполняете резюме, а затем специалисты начинают искать работу вам. Плюсы:

  • вы экономите время;
  • рассматриваются только хорошие вакансии;
  • есть опция помощи в составлении хорошего резюме;
  • вакансии предлагаются всегда вне зависимости от того, кем собираетесь работать.

Но есть недостатки. Во-первых, вам придется платить кадровому агентству. Чем оно солиднее и престижнее, тем больше денег вы отдадите за услугу. Во-вторых, агентство вряд ли поможет, если девушка хочет работать, например, моделью или актрисой. Оно работает по популярным и востребованным профессиям.

Объявления в социальных сетях

Если вы являетесь активным пользователем социальной сети, то это отличное место, где искать работу. Подпишитесь на профиль компании-работодателя либо ее менеджера или другого представителя, а затем отслеживайте записи, в том числе через репосты. Преимуществом является то, что вы сразу видите, если вакансия открылась. Но есть и недостаток – объявление вы можете не заметить, если подписались на большое количество страниц. Нужно уметь фильтровать информацию либо систематически изучать всю ленту. То есть важно найти баланс.

Веб-ресурсы по поиску работы

Несмотря на множество альтернативных вариантов, сайты по-прежнему являются лучшим вариантом, как найти работу девушке в 2023 году. Вот примеры таких веб-ресурсов: hh.ru и superjob.ru. Преимуществ много:

  • Огромное количество вакансий. Причем объявления появляются регулярно, чуть ли не каждую минуту.
  • Есть инструменты для настройки поиска. Вы можете указать диапазон заработной платы, предпочтительную вакансию, дополнительные пожелания и многое другое. Система автоматически отберет только подходящие вам варианты.
  • Все компании надежные и проверенные. Вам не нужно беспокоиться, как найти работу и обезопасить себя от мошенников.
  • Есть крупные работодатели, в том числе из других городов. То есть они ищут работников, готовых трудиться в режиме онлайн.

Но минусы тоже присутствуют. Первый очевидный недостаток – нужно тратить время на просмотр объявлений. Второй минус – у некоторых работодателей отсутствуют контакты, приходится ждать, пока они ответят на сайте. Третий недостаток – необходимость регистрации.

Профессиональные сообщества в социальных сетях

Это что-то вроде кадрового агентства, которое работает в режиме онлайн. Профессиональные сообщества обладают тремя убедительными преимуществами:

  1. Узкая сфера поиска. Вы рассчитываете трудоустроиться моделью, а значит, модельное агентство само предложит вам услуги в закрытом комьюнити. Конечно, если оно солидное.
  2. Прямые контакты с работодателями. Вы можете написать ему прямо в социальной сети и пообщаться, даже пройти собеседование при необходимости.
  3. Есть рекомендации от специалистов.

Недостаток – многие комьюнити являются закрытыми. Нужно постараться, чтобы вас приняли в сообщество. То есть у вас должен быть как минимум открытый профиль в социальной сети, вы должны быть заинтересованы в поиске работы. А еще в некоторых сообществах предусмотрено заполнение заявки.

Обращение в агентство напрямую

Такой вариант подойдет тем, кто уже определился, где искать работу. Пример – вы желаете стать моделью. Зайдите на сайт агентства, изучите вакансии, выберите то, что нравится. У такого варианта очень много преимуществ. Выделим пять основных:

  1. Вы сразу контактируете с работодателем и минуете посредников, которые берут за свои услуги комиссию (плюс есть вероятность, что они могут быть мошенниками).
  2. Вы знаете, какая у вас будет заработная плата. Более того, при собеседовании вы можете озвучить предпочтительные цифры.
  3. Можно сразу ознакомиться с отзывами и понять, престижное агентство или нет. А вообще изучите его репутацию через сторонние площадки, если не доверяете официальному сайту.
  4. Вы можете оставить резюме и ждать. То есть для вас это будет своеобразным «запасным аэродромом». Занимайтесь поиском работы, и, если вдруг из модельного агентства вам позвонят, значит, вы получили шанс всей своей жизни.
  5. Отсутствие обмана. Ни одно модельное агентство не будет маскировать свои услуги. Каждая организация дорожит репутацией.

Минус есть, но он незначительный. Напрямую в агентство сложно трудоустроиться. Опять же, это недостаток не такой весомый, если вы умеете правильно позиционировать себя, обладаете привлекательной внешностью, коммуникабельны. Это основные критерии при приеме на работу в агентство.

Гайд по составлению сильного резюме

Как найти работу молодой девушке

Если вы задумались, как найти работу, значит, обязательно нужно составить сильное, интересное и читабельное резюме. Поверьте, работодатели очень не любят, когда им звонят, отвлекают от работы. Таких потенциальных работников, как вы, много. И если вы звоните ближе к вечеру, почти на сто процентов нарветесь на раздражительного специалиста.

Все соискатели заинтересованы в получении заветной вакансии. Поэтому лучший способ первого контакта с будущим работодателем – отправка резюме посредством интернета. Обычно письмо проверяется на досуге. Сотрудник компании может читать его и при этом заниматься другими делами, например, пить чай. Если резюме сильное и действительно цепляющее, он его внимательно перечитает.

Вот небольшой гайд по составлению правильного и сильного резюме:

  • Указывайте свои реальные данные. Исключите ложь, какие-то недостоверные сведения. Еще нужно рассказать о себе кратко, но при этом выделить все основные таланты и навыки, которые необходимы для вашей профессии. Вот пример удачного заполнения данных о себе.
  • Напишите сопроводительное письмо при отклике на вакансию. Если такой опции нет, то узнайте электронную почту компании и отправьте письмо вместе с файлом резюме туда.
  • Никогда не дублируйте резюме в одну и ту же организацию. Вы быстро окажитесь в «черном списке». К тому же есть шанс, что представители компании расскажут о вам не в лучшем свете своим коллегам. У вас будет репутация эдакой спамерши.
  • Прочитайте резюме и исключите ненужную информацию. Например, вы любите проводить время за чтением книг. Это полезное увлечение. Работодатели ценят начитанных сотрудников. Вы любите готовить или не так давно вернулись из поездки на курорт. Нужна ли подобная информация работодателю? Очевидно, что нет.
  • Приложите рекомендации, если таковые имеются. Вполне возможно, что вы не так давно уволились из другого места. Если у вас есть рекомендация от предыдущего работодателя, отлично. Часто девушки увольняются, например, по причине низкой зарплаты, но все же оставляют о себе благоприятное впечатление.

Отправьте свое резюме в несколько мест. Если вас пригласят на собеседования различные компании, ничего страшного. Просто распланируйте день так, чтобы посетить каждого работодателя. И откликайтесь как можно на большее количество вакансий. Это можно сделать в один клик мыши.

Проверка резюме обязательна. Если вы желаете знать, как найти работу, то первым делом проверяйте резюме на наличие ошибок. Они наверняка будут. Вот табличка с подробным объяснением, как недочеты и элементарные просчеты могут «убить» ваш презентационный документ или анкету.

Вид ошибкиКонкретика
«Хромает» грамматикаЛюди часто делают ошибки в названии компании, в словах, не там ставят запятые. В общем, они демонстрируют свою неграмотность. Даже если на работе русский язык не важен, то представитель компании точно откажет неграмотному человеку.
Много шаблонностейИх можно перечислять долго. Вот примеры шаблонности: «работал менеджером много лет», «хорошо выполнял работу», «я являюсь целеустремленным человеком». Исключите шаблонность, работодатели ее не любят.
Неинтересное описание личных качествЧеловек элементарно перечисляет что-то о себе. Например, он просто пишет о стрессоустойчивости. Работодателю это не надо! Ему нужно знать, как девушка преодолевает стрессовые ситуации. То же самое касается «умения работать в коллективе». Лучше расскажите, что вы умеете ладить с проблемными людьми, готовы приложить усилия для преодоления конфликтных ситуаций. А если еще и продемонстрируете пример, вообще отлично.
Несоответствие желаемой должности и навыковДевушка собирается работать маркетологом и перечисляет свои достижения дизайнера, продавца. Это можно упомянуть лишь мельком. Нужно концентрировать внимание на навыках маркетолога.
Много лишней информацииНе превращайте резюме в полноценную анкету. Если у работодателя сложится впечатление, что он присутствует виртуально на сайте знакомств, ваше дело отправится в мусорку.
Фото в плохом качествеНе старайтесь его улучшить с помощью фильтров, не высылайте снимок, где вы с друзьями. То же самое касается скана паспорта или другого личного документа. Выберите обычную фотографию, можно ту, где вы изображены на рабочем месте.
Излишняя креативностьВы не убивали дракона, не использовали магию, не очаровывали Бреда Питта, поэтому не стоит штамповать эпитеты, использовать ненужные сравнения, юморить. Вся лишняя креативность, наверное, поможет только копирайтеру или журналисту. Представителям других профессий лучше забыть о ней.

Зная, где искать работу, как правильно подготовиться к ее поиску, как грамотно составлять резюме, вы гарантированно трудоустроитесь. Считайте, что это «три кита», на которых стоит современное успешное трудоустройство. Напоследок совет: не торопитесь! Если получили отклик, и вам предлагают пройти обучение либо работу первое время в качестве стажера, не бракуйте это предложение. Если речь идет о модельном агентстве, то каждая сотрудница проходит проверку испытательным сроком. Это нормальная практика.

Материалы 18+

Ответственность за содержание объявлений несет рекламодатель. Фото и текстовые материалы являются собственностью рекламодателя. Копирование любых материалов только с разрешения рекламодателя.

Меню

2013 ... 2023 © Koroleva 👑 VIP - доска вакансий для девушек