Как может показаться, Таня о предлагаемой вакансии она узнала невзначай. У Татьяниной подруги (знавшая о том, что она в поиске работы), а точнее у её мужа, работающего в банке, а он президент данного финансового учреждения и нуждался в секретаре, т.к. его сотрудница уходила в декретный отпуск. Муж об этом был наслышан и как-то рассказал о свободной должности. Жена тут же вспомнила о своей подруге Татьяне, муж предоставил контакты, по которым можно было связаться с президентом. Сам же он отказался содействовать в трудоустройстве. Таким образом, соискательнице необходимо было использовать полученную информацию должным образом.
В первую очередь, что нужно сделать, чтобы при телефонном разговоре с секретарём не потерять шансы на трудоустройство? Подумала и решила представиться по имени и отчеству – «Татьяна Николаевна». Секретарь, возможно, посчитает меня знакомой начальника, а он в свою очередь по той же причине подымет трубку. Заранее, я составила текст обращения. Этой речью я должна была убедить его в своей компетенции и его необходимости во мне. На крайний случай добиться собеседования». Все прошло хорошо, заветное собеседование должно было состояться на следующий день. На собеседовании у Татьяны интересовались только её профессиональными качествами и информировали об обязанностях. Тем не менее, президент не сдержался и поинтересовался: «Каким образом вы узнали о данной вакансии, при том, что поиском пока не занимаюсь?». Она предпочла рассказать правду, но не целиком: «По чистой случайности. Я была в гостях, и один из друзей в разговоре с оппонентом, проинформировал его, что в ближайшее время будет вакантна должность секретаря, он был сотрудником вашего банка. Таким образом, я получила информацию о работе», — завершила повествование Татьяна. В результате она устроилась на работу. Но стоит отметить, что устроилась она не только благодаря активности, не маловажным фактором были её профессиональные качества.
Первые движения
Непосредственное общение с работодателем — данный вариант достаточно редко используется. Но, тем не менее, что может произойти, если данный способ применить на практике? В конце концов, мы ничего не потеряем. Вам просто необходимо разработать последовательность действий и применить их. В первую очередь необходимо определить организации, в которых вам было бы интересно трудиться. Разберитесь в компаниях и в работодателях, информация о них находится в интернете. Изучите рекламу. Например, организация начала использовать активную рекламную акцию. Из этого можно сделать вывод, что компания заинтересована в расширении, следовательно, и новые рабочие места появятся. Даже если компания не даёт рекламу о свободной вакансии в общедоступном месте, это не означает, что у них нет свободных мест. Достаточно грамотные специалисты отдела кадров, составляют список перспективных специалистов заранее. В первую очередь хороших профессионалов, которые в состоянии приступить к работе в ближайшее время. Возникает вопрос, разве вы не можете быть конкурентно способным?
Приступаем к активным действиям
План действий составлен? Двигаемся дальше. Необходимо узнать имена и контактные данные руководителей отделов, работать в которых вы планируете. Лучше всего связываться непосредственно с будущим начальником, если данной возможности не имеется, то можно связаться с менеджерами по подбору персонала. Изучите сайт компании, которая вас интересует, как правило, информации там достаточно, в том числе и об интересующей вас вакансии. Не узнали нужной информации? Можно дополнительно поинтересоваться на форумах, почитать специальные блоги и сообщества. Скорее всего, там имеется необходимая информация, связанная с трудоустройством, кадрами, а также предпочтения руководителей. Можно позвонить в офис интересующей организации и пообщаться с секретарём. Скорей всего он не станет скрывать необходимые вам телефонные номера, а непосредственно отдела по персоналу и сотрудников, с которыми вам предстоит общаться.
Зазвонил телефон
Все что нужно у вас имеется? Значит необходимо начать подготовку к важным переговорам. Постарайтесь досконально изучить свой подготовленный текст. Вам необходимо кратко и чётко, а самое главное раскрыто обозначить свои преимущества. Для начала скажите, как вас зовут, т.е. имя-отчество. Далее, скажите для чего вы позвонили, и поинтересуйтесь, не отвлекаете ли сотрудника от работы в данный момент. Если же вы отвлекаете, то вежливо поинтересуйтесь, в какое время удобнее будет разговаривать оппоненту. Обязательно определите чёткие рамки, когда именно вы свяжитесь, либо сегодня после 18-00, или же завтра после 17-00. Таким образом, вы страхуете себя от резкого отказа со стороны работодателя. А выполнив символические условия высшего договора, т.е. позвонив в согласованное между вами время, вы зарекомендуете себя с лучшей стороны. Когда ваш разговор приблизится к кульминации, поблагодарите вашего собеседника за уделённое вам время.
Цель у вас перед глазами
Если вам предоставили возможность рассказать о себе, то необходимо указать ваши лучшие качества, которые будут полезны организации. Сразу подготовьте ответы на предсказуемые вопросы. Как правило, работодателей интересуют опыт вашей трудовой деятельности, образованность, профессиональные качества, но могут поинтересоваться, из каких источников вы узнали о вакансии, и какой работой хотели бы заниматься в интересующей вас организации. Теперь главное не только правильно выбрать направление, не испугаться, но и сохранить интерес вашего оппонента.
Возможно, вы имеете какие-то предложения по совершенствованию работы компании, не бойтесь высказать их. Поймите, вы нацелены на собеседование. Допустим, что не вышло. Попытайтесь договориться о том, чтобы вы прислали своё резюме, и не задерживайте с отправлением. При отправлении информации о вас, приложите к ней письмо. В этом письме напишите, но уже более кратко, почему вы хотите трудиться именно в данной организации, ну про пользу которую можете принести. Данную информацию адресуйте определённому человеку, будь то сотрудник кадровой службы или непосредственно будущий начальник. Постарайтесь создать уникальное послание. Ожидайте пару дней. Допустим, никто не позвонил, ничего страшного, позвоните сами, заставьте вспомнить о себе. Если вы получили отрицательный результат, не отчаивайтесь, подумайте какие ошибки, вы допустили.
Опережаем события
Стоит чаще находиться в местах, где большое количество возможных работодателей. Например, на различных конференциях, либо выставках и различных профессиональных мероприятиях. Постарайтесь общаться, оставлять свой номер телефона, вдруг повезёт, и в ближайшее время вы будете находиться на собеседовании. Забудьте про свою стеснительность и неуверенность, расскажите всем, что вы в поиске работы. Пообщайтесь со знакомыми, с которыми давно не связывались. Это может быть кто угодно, от бывшего сотрудника до родственника. Когда в организации освобождаются новые места, то в первую очередь о них узнают сотрудники, которые там работают. Нет ничего страшного в том, что знакомые не заинтересованы помогать вам, ведь вы обладаете информацией, поэтому двигайтесь самостоятельно, опережая всех.
