Почему мы так много работаем даже тогда, когда этого совсем не требуется?
Нет, действительно, что за надобность такая изводить себя непомерным трудом? Какие мотивы выталкивают нас из теплых кроватей раньше времени, приклеивают к рабочему креслу дольше положенного, отрывают от любимого сериала и отбирают вожделенную телефонную трубку? Если исходить из аксиомы, что человек по природе своей ленив, то значит работа — это волевое усилие. Следовательно, «трудовые пчелки» — те самые, что сами себя работой изнуряют и другим отдыхать не дают — самые волевые и сильные? А вот и нет! Как правило, излишний трудовой энтузиазм — это способ решить свои психологические проблемы.
Любой человек — от уборщицы до хозяйки фирмы — способен так распорядиться своим временем, чтобы, осуществив положенное «право на труд», получить и «право на отдых». Но некоторые почему-то в этом последнем праве сознательно себе отказывают. Сами трудоголики объясняют свою загруженность тремя стандартными причинами: первая — «я не могу никому отказать», вторая — «я тут основной» и третья — «никто не сделает это лучше меня». Во всех трех случаях сие есть самообман чистой воды. Незаменимых, как мы знаем, нет. Зато практически в каждой конторе есть индивидуум, который загружен больше всех, вне зависимости от положения в служебной иерархии. А в особо отмеченных злым роком конторах имеются персонажи, которые так организуют свою и чужую трудовую деятельность, что граждане с работы не уходят, а уползают, и их трудовой день перманентно перерастает в «трудовой подвиг».
Типаж первый: «безотказный».
Увы, эту роль играют чаще всего женщины, особенно те, которые подсознательно представляют себя «золушками». То есть добрыми, работящими и кроткими созданиями. Их вечно угнетают «злые мачехи» и они готовы всю жизнь перебирать фасоль и сажать розы. «Золушкам» кажется, что поездку на бал нужно непременно заслужить — быть хорошими, услужливыми, покладистыми; много-много трудиться, облегчая жизнь всем, кто находится рядом. Вроде бы посыл неплохой, но… постойте, с какой это стати так «впахивать» на благо других? «Золушки» работают потому, что всю жизнь, с раннего детства, привыкли «зарабатывать» любовь и внимание. Вот и продолжают изо всех силенок стараться, чтобы стать необходимой, «любимой» в коллективе. Но на работе девушек-золушек ценят невысоко. Не зубастые они какие-то. Раболепные уж очень. Таких мало уважают и редко повышают. Здесь действует закон дилижанса: «Кто везет, на том и ездят». Хуже всего то, что сказочные рецепты превращения из Золушки в принцессу не подходят. Дождавшись своего «принца», Золушка станет… домохозяйкой-домработницей. По инерции. Потому что так привыкла. Вкалывают от зари до зари не только не получившие положенной порции любви и внимания «Золушки». Есть еще категория «заколдованных». Дело в том, что дети понимают все буквально. Допустим, родители используют в разговоре обороты типа: «Чтобы чего-то добиться, надо вкалывать, жилы рвать», «Успех — это 5% гения, а 95% потения». Тогда ребенок начинает искренне думать, что без бешеного труда на грани самоистязания ничего не достигнешь, и с возрастом превращается в ломовую лошадь. Эта жизненная установка откладывается глубоко в подсознании, и «расколдовывать» себя очень нелегко! А ведь мама с папой хотели дочке добра — чтобы малышка была трудолюбива.
Типаж второй: «основной».
Жажда власти всегда была присуща женщинам. Нечего прятаться за маску традиционной женской робости и покорности. История, как вы знаете, свидетельствует об обратном: «Не хочу быть вольною царицей, а хочу быть владычицей морскою!». Да, деловые дамы — порождение XX века, но испокон веков жены и любовницы были «серыми кардиналами», тайно управляющими делами мужчины — от скобяной лавки до империи. Так что все нижесказанное в равной мере относится к обоим полам. Итак, «владычица морская» или очередной «Наполеон» выдвигается на руководящее кресло. И тогда — держись, трудовой коллектив. Такой начальничек и себя не пощадит, и других изведет. Дорвавшись до власти, «основной» начальник строит отношения с трудовым коллективом по принципу «начальник всегда прав», потому что больше всего на свете боится потерять контроль. А как добиться, чтобы подчиненные не обсуждали приказы и не пытались их анализировать, а тем более критиковать? Вернейшее средство — нагрузить людей работой до полного изнеможения. Логика проста. Чем больше объем работы, тем вероятнее ошибки и срывы, а значит, позиции работников становятся уязвимыми. Тем больше шансов заявить при любой попытке подчиненных прояснить ситуацию: «Прежде справьтесь со своими обязанностями, а потом советы давайте!». Дабы не возник «бунт на корабле, такому начальнику и самому приходится торчать на работе до посинения. Если исходить из аксиомы, что человек по природе своей ленив, то значит работа — это волевое усилие. Впрочем, с этими издержками собственной политики «основной» легко мирится, а чаще всего вообще не замечает. Созерцая взмыленные физиономии сотрудников и их сгорбленные спины по 10 часов в сутки, «основной» начальник испытывает непередаваемое блаженство и покой. Ему необходимо ежедневно получать подтверждение собственной значимости, а этого проще всего добиться, поставив людей в очень зависимое положение.
Типаж третий: «незаменимый».
Моя подруга буквально валится с ног от усталости, обихаживая свою семью. В семье ее, между прочим, есть две взрослые дочки. Подружка блестяще справляется с обязанностями: расторопная, аккуратная, прекрасная кулинарка. А вот дочки выросли неумехами, только и слышат от матери: «Лучше не берись, все испортишь!». Подружка вечно жалуется: «Я еле жива, на мне весь дом держится». Но, заметьте, ее коронная фраза: «Что бы вы без меня делали?». Интересная схема получается: сначала навьючить на себя всю домашнюю работу, а затем шантажировать близких — мол, пропадете вы без меня. Женщина часто использует свой доблестный труд как способ самоутвердиться, продемонстрировать свою значимость. В семье такие дамы радостно засовывают под каблук мужей. Они внушают благоверному, что он недотепа. Супруг в конечном счете понимает выгоды своего положения и соглашается… проехаться по жизни на женином горбу. Супруга вроде как ропщет, но на самом деле довольна: ей удалось накрепко привязать к себе мужчину, развив в нем комплекс хозяйственной неполноценности и подняв себя в собственных глазах.
Итак, выясняется, что излишнее трудовое усердие люди проявляют не только из любви к профессии, но и под влиянием различных психологических комплексов. Однако помимо этого существует еще одна, совершенно фантастическая причина, заставляющая некоторых юношей и девушек трудиться в поте лица и даже делать неплохую карьеру. Это… лень. Одна моя знакомая, Света, учится в институте на пятерки. С утра до ночи она пропадает на лекциях и семинарах, до первых петухов зубрит, делает домашние задания и пишет рефераты. А все потому, что ей смертельно лень заниматься домашним хозяйством. Она терпеть не может мыть полы и посуду, чистить картошку, варить суп. Все это вынуждена делать ее мама, поскольку «деточке так тяжело учиться»! Светка могла бы и не ходить на все лекции, не переписывать так тщательно конспекты, не доводить себя до изнеможения непомерными учебными нагрузками. Но тогда бы пришлось помогать маме!!! Девушка делает то, что ей проще. А вот лично я сегодня целый день варила борщ, пекла пирог, убирала квартиру, начищала сантехнику. Все потому, что мне было безумно лень… садиться за компьютер и писать эту статью.
