Большинство мужчин считает, что карьера – это не женское дело. Давайте разберемся почему.
Прием на работу
Директор производственной фирмы: «Если имеется вакансия, я предложу ее мужчине. Женщин на рабочем месте сопровождают такие сложности, как декретный отпуск, больничные по уходу за ребенком. Кроме того, женщинам свойственны интриги, обиды и скандалы. Мужчины же приходят работать и работают».
Иногда даже такие «женские» вакансии, как секретарь, занимаются мужчинами. Вот несколько причин, по которым руководители отказывают соискательницам на вакансию «секретарь». Если она не замужем – скоро выйдет и через год в декрет. Если дети есть, то они постоянно болеют. И почти невозможно найти девушку, которая не будет отвлекаться на детородные и воспитательные процессы?
Продвижение по службе
Руководитель торговой фирмы: «Наверное, существуют профессии, где женщина будет хорошим руководителем, но для современного бизнеса это нонсенс. Максимум, на что может рассчитывать хорошая работница в моей фирме – это повышение зарплаты. Должность же останется прежней: либо администратор, либо бухгалтер».
Тенденция такова: руководители – мужчины. Женщина не играет главенствующих ролей, это мнение общества. Для него намного благозвучнее сочетания «хозяюшка», «берегиня», «мама». Сильный пол характеризуется обществом, как воин, охотник, добытчик. Лишь немногие женщины способны сломать устоявшиеся стереотипы и добиться невозможного. Но эти исключения лишь подтверждают правило.
О доходах
Исполнительный директор автомобильной компании: «В некоторых случаях женщины куда профессиональнее мужчин. Но бизнес есть бизнес. Я никогда не платил женщинам много. Потому что безработица «женская» намного больше, чем «мужская».
Мужчина всегда рассчитывает на большее вознаграждение, выполняя одинаковые с женщиной должностные обязанности. Почему? Все просто – он мужчина. Общество видит в мужчине человека, содержащего семью, а в женщине транжиру.
Женская карьера возможна!
Директор супермаркета:
«Пол человека не влияет на его профессиональные и деловые качества. Наблюдал множество женщин, хорошо справляющихся с техникой. Поэтому считаю, что профессионализм не зависит от половой принадлежности».
Как видим, только один голос из четырёх высказался в пользу реальности женской карьеры. Для финансового успеха женщине, в отличие от мужчины, кроме упорства, трудолюбия и компетентности, необходимо удовлетворять и другим требованиям. Она должна быть неразговорчивой, незамужней, невстречамальной. Количество таких требований приближается к бесконечности и сводит к нулю возможность успешной карьеры. Двигаясь к карьерным высотам, женщина натыкается на «женский потолок», преодолеть который можно лишь приложив массу усилий.
Не смотря на это, история знает множество примеров легендарных женщин, преодолевших огромное количество препятствий и построивших свою карьеру.
