В последнее время в поисках достойной работы находятся сотни тысяч человек. Воспользовавшись высоким уровнем безработицы и трудным финансовым положением большинства людей, достаточно активно начали действовать липовые работодатели, попасть на уловки которых может почти каждый соискатель. Нарвавшись один раз на таких работодателей, вы теряете не только свое время и деньги, но и доверие к окружающим. Возникает вопрос, как избежать подобных ситуаций и возможно ли это сделать? Оказывается, можно, если заранее знать все схемы работ мошенников.
Схема «Идеальный работодатель»
Как правило, такой работодатель является отличным психологом и всегда понимающе относится к вашей жизненной ситуации, какой бы она ни была. Зная, что вы готовы поверить в любые его перспективные обещания, он максимально старается заинтересовать вас, предлагая выгодные для вас условия работы и заработную плату.
Все та же схема, однако, здесь работодатель использует частные объявления следующего характера: «Легко заработать без капиталовложений! Заработок в месяц от 100 тыс. р. и более. Контактный телефон…» Что уж и говорить? Здесь только от обещанной заработной платы можно потерять голову и начать обзванивать подобных работодателей. А что дальше? А дальше соискатель узнает, что для того чтобы приступить к работе и получать обещанную зарплату, ему необходимо приобрести за минимальную сумму, например, в 5000 р., определенный пакет документов с рекомендациями. Уверив человека в том, что без этих рекомендаций его дальнейшее трудоустройство не имеет перспектив, работодатель подталкивает соискателя к оплате этой суммы. Оплатив, человек ждет обещанных документов, а в ответ тишина. Получается, что при любой ситуации потраченные деньги уже не вернешь, а обещанные не заработаешь.
И снова возникает вопрос, почему эта довольно простая и понятная тема имеет место? Почему она работает? Ответы на эти вопросы достаточно просты. Каждый из нас, независимо от его пола и возраста, всегда хочет верить в удачу и чудеса. А, значит, каждый из нас на подсознательном уровне надеется на лучшее, даже если он четко знает, что никто и никогда не будет платить достойные деньги за просто так.
Чтобы не попасться на подобные уловки, необходимо знать, что порядочный работодатель при поиске необходимых ему сотрудников, в объявлении всегда указывает:
- название предприятия или организации;
- контактный телефон;
- вакантную должность;
- основные и дополнительные требования к кандидату;
- заработную плату.
Никогда не устраивает на работу заочно, а при общении с соискателем не скрывает месторасположения организации, условий и трудовых порядков.
Схема «Первая встреча – последняя встреча»
Увидев заманчивое объявление о приеме на работу, со всеми указанными согласно правилам данными, не спешите радоваться, здесь тоже могут быть подводные камни. Например, вы созваниваетесь с работодателем, и он приглашает вас на собеседование в кафе. Все бы ничего, да вот расслабляться не стоит, ведь изобретательности мошенников нет предела. Для такого случая есть хороший пример. Представитель одной компании приглашал потенциальных сотрудников на собеседование в ресторан. Пораженный рассказами представителя о грандиозных перспективах, человек одалживал «будущему начальнику» телефон для срочного звонка. В итоге он сам оплачивал счет в ресторане и уходил из него без телефона. А это уж точно не то, что он искал.
Очередной вариант мошенничества по этой схеме – это работа на дому с использованием собственной организационной техники. Если у вас есть вся необходимая техника для предлагаемой работы, то вы потеряете только свое время, еcли же ее нет, то это зеленый свет для мошеннических действий. Фирма предлагает обеспечить вас необходимой техникой по самым низким ценам и требуемой работой через курьера фирмы. После получения денежных средств работодателем понятно, что никакого курьера ждать не следует, а ваши деньги добровольно отданы мошенникам.
Самым же распространенным здесь ходом является платное заполнение анкет, предоплата за дальнейшее трудоустройство или прохождение обучающих курсов за свой счет.
Конечно, при устройстве на работу, ничего подобного быть не должно. На самом деле достойный работодатель всегда назначает собеседования только в офисе и все обучение, необходимое для трудоустройства, оплачивает сам. Если работать вы будете на дому, то, как и при любом трудоустройстве, необходимо заключение трудового договора.
Схема «Бесплатный работник, или тест не пройден»
Еще одним отличным способом для аферистов стало выполнение работы соискателя без последующей оплаты.
Наиболее успешно он работает в сфере торговли, когда работодатель заранее организовывает недостачу, а после окончания испытательного срока выставляет работника должником и отказывает ему в дальнейшем трудоустройстве. Хотя вполне возможен и другой вариант развития событий с подобным исходом. Например, редактирование, перевод или набор текста, подготовка отчетности или подобные действия для проверки ваших профессиональных навыков.
И здесь нет ничего нового. Перед началом работы уточните про заключение трудового договора, где будут прописаны: испытательный срок, оплата труда, срок работы, ваши обязанности и права и другие основные рабочие моменты. Именно этот правильно заполненный документ станет гарантом вашей дальнейшей работы и платы за нее.
Если ничего подобного с вами еще не случилось, то будьте внимательными. Не принимайте поспешных решений, действуйте рассудительно.
